学院各部门、各单位：
为进一步提高人才培养质量，根据学院本学期工作安排，经研究决定进行期中人才培养工作检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查内容
（一）各教学单位（包括继教学院）自查：
1.学生评教、同行听课评教、督导评教，逐人评出优点和不足，按高、中、初职称三个层次各评出30%的优秀（学院督导组成员分配至各系）。
2.顶岗实习制度执行和效果，组织以专业为单位的检查、评价、排序。
3.学生学习纪律制度执行情况，包括学生上课、完成作业，班级考勤制度执行情况，以专业和班级为单位评价、排序。
4.期中考试，每个系同一年级选择一门专业课程进行考试，通过考试成绩分析，检查各专业、各班级的学习效果，并对各班级进行排序。
（二）院级层面对教学单位（包括继教学院）检查
1.顶岗实习情况抽查，教务处组织对各系顶岗实习作出评价、排序。
2.教学值班检查制度执行情况，教务处对各系（部、院）检查、评价、排序。
3.辅导员入住公寓值班制度执行情况，学生处联合后勤中心对各系逐人作出检查、评价、排序。
4.学生早操、自习纪律执行情况及学生违纪处分情况，学生处对各系作出检查、评价、排序。
5.安全教育制度落实情况（计划、教案、记录、落实等），保卫处对各系做出检查、评价、排序。
6．文明宿舍创建情况，后勤中心牵头对系和继续教育学院作出检查、评价、排序。
7.文明教室创建情况，后勤处牵头对各系和继教学院作出检查、评价、排序。
（三）综合满意度调查与评价
1.对本专业课程教学的满意度。（包括：专业课、思想政治理论课、数学课、英语课、计算机应用基础课、体育课、公共艺术教育课、职业生涯规划与就业指导课。）
2.对本专业就业指导与服务的满意度。
3.对本系第二课堂活动开展的满意度（包括：技能竞赛、科技活动、朋辈帮扶活动、文明素质养成活动、社团活动、体育活动、艺术活动）。
4.对图书馆服务（包括开放时间、服务态度及馆藏图书资料）的满意度。
5.对食品卫生和食品安全的满意度。
6.对校医院服务（包括医疗水平、服务态度、药价等）的满意度。
7.对后勤服务（包括宿舍、水电、餐饮、校园环境服务）的满意度。
上述调查评价由监察室牵头，教务处、招生就业处、学生处、图书馆、校医院、后勤中心参加，设计调查问卷，组织各年级各专业不少于60%的学生调查。第1、2、3项以系和继教学院为单位做出排序，其中第1项还要按照课程大类进行排序，对第3项还要按照活动大类进行排序。满意度调查结果反馈到各有关部门和单位，作为改进工作的参考。
二、组织领导
学院成立人才培养工作期中检查领导小组。
组 长：胡龙廷 李生平
副组长：翟福生 王 伟 张旭东 李金波 杜建根 王仁伟 刘纪山
成 员：贾庆成 朱云松 王顺旭 李孔昭 李怀刚 郭明普 党丛林 王 超 曹双梅 胡祥银 刘红普 殷立军 朱成俊 张季萌 徐荣政 胡应占 刘明黎 王东升 范国辉 王兴举 唐卫平 杨俊峰 齐智英 胡雪梅 吕保献 李华林 孟 升 张国廷 余慎凯
三、时间安排
（一）5月19日下午学院召开期中检查动员会。
（二）5月19日动员会后各部门、各单位传达学院其中检查有关有求，制定期中检查工作方案。
（三）5月20日至5月25日为院级各部门、各教学单位检查时间。
（四）5月25日下班前院级各部门、各教学单位将检查总结交教务处进行汇总。
（五）5月26日下午学院召开期中检查总结会。
四、有关要求
（一）各部门、各教学单位通过检查要树立先进典型，先进典型事例要具体到人或事。
（二）各部门、各教学单位要成立检查小组，制定出本单位的检查工作方案，明确检查的内容、方法、步骤和责任分工，切实把检查工作组织好。
（三）做好检查工作记录。要加强对检查工作的过程管理，各部门、各单位要有专门的检查工作记录本，明确专人对检查工作进行认真记载，检查结束时要将记录本和检查总结一同上交。
（四）检查结束时，对检查中出现的先进典型经验和做法进行推广。对存在的问题进行分析，积极研究整改措施，认真加以解决。院级各有关部门分别列出整改清单，提交学院研究，并负责相应整改清单的落实，学期结束前写出整改情况总结，提交学院。
（五）各级领导要带头落实听课制度。
（六）学院各部门、各单位和全体师生员工要支持、配合检查工作，不得以任何理由和借口阻挠、拒绝或消极回避检查工作。
学院人才培养工作期中检查领导小组
2015年5月19日
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