根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）及省、市事业单位公开招聘有关政策规定，淅川县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员18名，现将相关事宜公告如下。

一、招聘计划

本次公开招聘工作人员18名，其中：乡镇（街道）消防安全服务中心专职工作人员17名，武装部民兵训练基地工作人员1名（详见职位表）。

二、招聘原则

三、资格条件

（一）应聘人员应具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、专业及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作；

4.应聘消防安全服务中心专职工作人员岗位的，年龄18至35周岁（1987年1月1日至2004年1月1日期间出生），具备普通高等教育专科及以上文化程度。

5.应聘武装部民兵训练基地工作人员岗位的，年龄18至30周岁（1992年1月1日至2004年1月1日期间出生），具备普通高等教育本科及以上学历。

6.具有吃苦耐劳精神，能够承担急难险重的任务；

7.具有正常履职所需的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.县内试用期未满的新聘用事业单位工作人员及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员。

四、招聘程序与办法

（一）发布信息

通过淅川县人民政府网（www.xichuan.gov.cn）、淅川县人力资源和社会保障局网（rsj.xichuan.gov.cn）、等有关媒体向社会公布招聘信息。

（二）报名及资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。

报名时间：2022年4月11日至4月15日

上午8:00-12:00，下午14:30-17:30

报名地点：淅川县政务服务中心5#楼1楼

根据省财政、物价部门批准的收费标准，应聘人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，可免缴笔试考务费。

凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证、报到证等证件的原件及复印件等相关资料。2022年应届毕业生应在入职前取得毕业证，否则不予聘用。填写《淅川县2022年事业单位公开招聘工作人员报名表》。在职人员报考前需经原单位同意。

每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，该岗位招聘名额核减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合条件的其他岗位。

加分政策：按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门8181801威尼斯进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《河南省人民政府、河南省军区8181801威尼斯进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

大学生村官提供材料：本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括（姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月）；本人有效身份证原件、复印件；本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：本人有效身份证；本人入伍通知书；本人退伍证；本人符合报名条件的毕业证。（以上加分材料原件和复印件各一份）。

（三）笔试  

笔试实行异地出题、异地评卷。以闭卷形式进行，笔试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分，占总成绩的50%。具体笔试时间、地点以准考证和公告为准。应试者参加笔试时，必须同时携带准考证和身份证方可进入考场。

（四）面试  

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定参加面试人选（若最后一名成绩并列，同时进入面试）。进入面试的人员须在面试前进行面试确认。面试确认的时间、地点以公告为准。

面试异地命题、使用异地考官。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试成绩满分100分，占总成绩的50％。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数。

（五）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（若遇最后一名总分相同时，依次按照笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则一同进入体检程序）。

体检参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）。体检对象因体检不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格或放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。

（六）公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。被聘用者在聘用单位服务期三年(含试用期)。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

五、疫情防控

在招聘工作组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时将随时对有关工作安排进行适当调整。

应试者有义务随时关注本次公开招聘考试专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码、行程码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

六、其他事项

（一）报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。

（二）记入诚信档案的情况：

1.报名及资格审查时提供虚假信息的；2.考试过程中有作弊行为的；3.违背考试纪律要求的。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0377-69212695

咨询电话：0377-69235293/69235295

转载于“河南人事考试指南”